07.31 迪士尼的研究

偶遇迪斯尼相(xiàng)關部門(mén)的辦公室。
在一處不起眼的地方看(kàn)到名爲“迪士尼中國(guó)研究”的辦公室。雖然不起眼，但(dàn)内部的設施卻給人(rén)一種非常嚴謹非常科(kē)學的嚴肅氣場。
進門(mén)處的裝飾可(kě)謂别出心裁，将員(yuán)工(gōng)的名字刻于牆面之上，形成一個有規則的條形裝飾，美觀，簡潔，也很有創意。如(rú)果國(guó)内的公司這麽做，想必一定能增加員(yuán)工(gōng)對公司的忠誠度吧(ba)。重要的是，讓員(yuán)工(gōng)有了一種自(zì)然而然的存在感，使命感。
這兩種工(gōng)作(zuò)狀态，應該是大(dà)部分(fēn)公司想擁有但(dàn)未必達成的目的。在這裡(lǐ)，迪士尼一個小小的創意，應該多少達到了這個目标。
辦公室内部井然有序。一個大(dà)桌子上面放(fàng)着迪士尼未來(lái)園區的俯瞰模型，亞克力透明材質，看(kàn)上去(qù)很有現代感。更有很多圖表，在表明着林林總總的關系，這使得(de)這間不大(dà)的辦公室看(kàn)上去(qù)頗象一個科(kē)學研究所。這和迪士尼給我們的一貫歡樂、童年(nián)、活潑的印象相(xiàng)去(qù)甚遠(yuǎn)。但(dàn)也可(kě)理(lǐ)解，迪士尼輝煌的背後，在我們大(dà)衆大(dà)看(kàn)不到的地方，有着n多團隊人(rén)員(yuán)的科(kē)學嚴謹的付出，累年(nián)累月的專業研究，這些我們看(kàn)不到的地方，是一個大(dà)公司對社會的承諾，對大(dà)衆的責任心。以保證每個來(lái)迪士尼樂園的人(rén)都(dōu)能獲得(de)滿滿的快(kuài)樂與滿足。無論是大(dà)人(rén)，還(hái)是懵懂(dǒng)的孩子。
我往往覺得(de)，一些成功的大(dà)公司，他(tā)們成功的不是他(tā)們的外在，而是他(tā)們的内心。這個内心，就(jiù)是一種堅守，一種責任，一種使命感。
這些可(kě)貴的品質，往往被掩蓋在絢麗的商業報表之下，被人(rén)爲的隔離(lí)在大(dà)衆的眼界之外。難以爲人(rén)窺見(jiàn)。而能認知到、并選擇将之作(zuò)爲公司創立的立世之道去(qù)奉行的，就(jiù)少之又少了吧(ba)。
中國(guó)的時下，不缺夢想，不缺熱(rè)血沸騰的演說(shuō)。恐怕獨缺一種懂(dǒng)得(de)堅守與默持，在黑(hēi)夜中睜大(dà)雙眼的開拓者。